Bij aanwerving van personeel is de RSZ een belangrijk onderdeel van de loonkost.
Onder bepaalde voorwaarden wordt echter een vermindering hierop toegepast.
Deze vermindering wordt als volgt vanaf 01/01/2024 (verder) beperkt:
1/ Het voordeel voor een eerste werknemer vermindert tot maximum 3.100 euro per kwartaal in plaats van het huidige maximum van 4.000 euro/kwartaal.
- Het lagere maximum voor een eerste aanwerving is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook op alle lopende verminderingen voor een eerste aanwerving.
2/ Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2024 voor maximaal 3 aanwervingen een vermindering van patronale bijdragen genieten.
- Het verdwijnen van de verminderingen voor een 4e, 5e of 6e aanwerving heeft geen impact op lopende verminderingen.
- Startende werkgevers die een bijkomende 4e, 5e of 6e aanwerving overwegen, doen er goed aan snel te handelen. Een bijkomende aanwerving gestart vóór 1 januari 2024 kan mogelijk nog een recht op een doelgroepvermindering openen.
Nieuwe situatie vanaf 2024
Huidige situatie (2023)
Wij of uw sociaal secretariaat helpen u graag verder bij vragen over deze materie.
